Çağın gerektirdiği gelişim ve değişime uygun olarak bağlı kurumların varlığını, gelişimini,değişimini sürdürmeleri için; 
•  Profesyonel yönetim, 
•  İnsan Kaynaklarını ve maddi kaynakları etkili ve verimli kullanma, 
•  Eğitim  öğretim alanında araştırma ve geliştirme, 
•  Etkili denetim ve iletişim, 
•  Rehberlik ve yönetimde öncülük, 
anlayışıyla kurumlar arasında koordinasyonu sağlamak, kaliteli eğitim ve öğretimin gerçekleşmesine çalışmaktır.

VİZYONUMUZ

Toplumumuzun değerleri ile örtüşen,güçlü kurum kültürümüzle ;profesyonel yönetim anlayışını, ilkeliliği ve paydaşların mutluluğunu esas alan , çağdaş metot ve teknikler ile teknolojiyi kullanarak kaliteli eğitim- öğretim veren örnek ve lider bir kurum olmaktır. 

İLKELERİMİZ
YUSUF KOYUNCUOĞLU İLKOKULU´NUN YETİŞTİRDİĞİ ÖĞRENCİLER;
Hoşgörülüdür,
Olaylara profesyonellikle yaklaşır ve çözer,
Şeffaftır,
Planlıdır. Çalışmalarını planlar ve uygular,
Evrenseldir, çoğa ayak uydurmasını bilir,
Yeniliklere açıktır, yenilikleri alır ve hayata geçirir,
Sürekli gelişir, durağan değildir, durmadan hep ileriye koşar,
Süreç odaklıdır,
Paylaşımcıdır, başarıyı, mutluluğu, sevgiyi, hüznü, acıyı paylaşmayı bilir.
Her zaman ve her konuda özveri ile çalışır,
Vefakardır, dostlarını asla unutmaz,
Sürekli eğitim ilkesi ile hareket eder,
Kararlı ve tutarlıdır, kendi kararlarını verir ve uygular,
Özgüveni tamdır. Her yerde ve her ortamda kendini ispatlar. 
Engel tanımaz, Başarıcağım der, başarır...

DEĞERLERİMİZ

* İnsan değerli ve yüce bir varlıktır,
* Önce insan anlayışı ile başarılı olacağız,
* Paydaşlarımızın memnuniyeti esastır,
* Her bireyin fedakarlığının farkındayız,
* Gelişmeye tüm paydaşlarımızın açık olmasını hedefliyoruz,
* Eğitim alanındaki gelişmeleri sürekli takip etmek esastır,
* Paydaşların görüş ve önerileri bir iyileştirme fırsatıdır,
* Problemleri, iyileşmek için fırsat biliriz,
* Sistem geliştirmede, TKY felsefesi bir araçtır,
* Bir işi ilk defada doğru ve tam olarak yapmak önemlidir, 
* Kaliteli iletişim, çift yönlü iletişimdir,
* Anlaşılmaktan çok anlamaya önem veririz,
* İletişimde hiyerarşik saygınlığı önemsiyoruz,
* Yönetimde liderliği ve proesyonelliği esas alıyoruz,
* "Ben" yerine "Biz" anlayışını benimsiyoruz. 
* "Çorbada benim de tuzum var" diyen herkes bir paydaştır,
* Çalışanların çalışmaktan sevk aldığı bir ortam oluşturuyoruz, 
* Herkesin içindeki enerjisini açığa çıkarmasına fırsat veririz,
* Bütün yetenekleri en iyi şekilde değerlediririz, 
* Öğrenen organizasyon olmayı önemsiyoruz, 
* Zaman israfı, kayıplarımızın en büyüğüdür, 
* Öz denetim denetimlerin en güzelidir, 
* Geçmişe vefa bizde bir borçtur.